Home > Dunia Kerja > Tabel Remunerasi Kemenkeu dan BPK

Tabel Remunerasi Kemenkeu dan BPK

Inilah departemen yang telah melaksanakan 100 % remunerasi. Pelaksanaan remunerasi di Depkeu menjadi dasar bagi departemen lain untuk melaksanakan program serupa. Pemberian tunjangan kinerja di Depkeu mulai diterapkan tahun 2007 dengan label TKPKN (Tunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara) berdasarkan Kepmenkeu No. 289/KMK.01/02007.
Berikut tabelnya:

No Grade Tunjangan Gol/Ruang Eselon
1 27 46,950,000
2 26 41,550,000
3 25 36,770,000 IV/e Eselon I
4 24 32,540,000
5 23 24,100,000
6 22 21,330,000 IV/d Eselon II
7 21 18,880,000
8 20 16,700,000
9 19 12,370,000 IV/b Eselon III
10 18 10,760,000
11 17 9,360,000
12 16 6,930,000 III/d Eselon IV
13 15 6,030,000
14 14 5,240,000
15 13 4,370,000 III/b Eselon V
16 12 3,800,000 III/b Pelaksana
17 11 3,450,000
18 10 3,140,000
19 9 2,850,000
20 8 2,550,000 II/c Pelaksana
21 7 2,360,000
22 6 2,140,000
23 5 1,950,000
24 4 1,770,000
25 3 1,610,000 I/c Pelaksana
26 2 1,460,000
27 1 1,330,000 I/a Pelaksana

Khusus pegawai Dirjen Pajak ada tambahan tunjangan lagi yaitu Tunjangan Kegiatan Tambahan (TKT) dan Imbalan Prestasi Kerja (IPK)

 

Berikut  tabel remunerasi BPK yang disebut sebagai Tunjangan Khusus Pembinaan Kegiatan  (TKPK) yang berlaku saat ini:

No Grade Jumlah Tunjangan
1 27 35,210,000
2 26 31,160,000
3 25 27,580,000
4 24 24,400,000
5 23 18,080,000
6 22 15,990,000
7 21 14,160,000
8 20 12,530,000
9 19 9,270,000
10 18 8,070,000
11 17 7,020,000
12 16 5,190,000
13 15 4,520,000
14 14 3,930,000
15 13 3,660,000
16 12 3,280,000
17 11 2,980,000
18 10 2,710,000
19 9 2,470,000
20 8 2,240,000
21 7 2,030,000
22 6 1,860,000
23 5 1,690,000
24 4 1,530,000
25 3 1,400,000
26 2 1,270,000
27 1 1,230,000

 

Jika digambarkan berdasarkan Pangkat, Golongan dan Eselon, secara umum dapat digambarkan seperti tabel sbb :

GRADE JENJANG PANGKAT / GOLONGAN RUANG
ESELON TERENDAH TERTINGGI
PANGKAT GOL RUANG PANGKAT GOL RUANG
24-27 I PEMBINA UTAMA IV/d PEMBINA UTAMA IV/e
20-23 II PEMBINA UTAMA MUDA IV/b PEMBINA UTAMA MADYA IV/d
17-19 III PEMBINA III/d PEMBINA TK.I IV/b
13-16 IV PENATA III/b PENATA TK.I III/d
1-12 PELAKSANA JURU MUDA IA PENATA MUDA TK.I III/b

Sumber : http://www.setagu.net

About these ads
Categories: Dunia Kerja
  1. September 29, 2011 at 11:28 am

    hooaam

  2. arib
    October 16, 2011 at 9:11 pm

    MOGA2 ZA SESUAI DENGAN KINERJANYA

    • August 22, 2013 at 2:40 pm

      kalo nyindir kaya’nya lebih cocok. soalnya kalo doa…. hmmmm hampir mustahil mengingat tidak ada sejarah dan tidak ada satupun yg mau dan mampu, wong kinerja aja ndak jelas. konsep dan angka yang sama sekali hancur dari semenjak terbitnya.

  3. December 23, 2011 at 9:27 am

    enak sekali ya jadi pegawai dimenkeu….lama2 habis juga uang negara ini.

    • furai
      August 14, 2013 at 7:47 am

      Enaklah, makanya sekolah yang pintar, biar bisa lulus seleksi (bersih, tanpa suap menyuap)

    • August 22, 2013 at 2:37 pm

      emang kita rakyat bego dan tolol bisa apa? taunya kan dicongok aja kan???

  4. tahu gimbal om edy
  5. adi
    February 17, 2012 at 1:41 pm

    kerja dari jam 7 pagi ampe jam 5 sore akhirnya TKPK naek cuy..hahahhahahhahaha
    asek asek asek, naek lagi…yessssssssssssssssssssssssssssssssssss :D

    • August 22, 2013 at 2:37 pm

      mo ngledek apa emang hepi gan???? kurang jelas nih

  6. zulfikar
    September 8, 2012 at 7:21 pm

    smoga tambah naek lg… beban kerja kemenkeu sangat berat….

  7. diana
    August 20, 2013 at 2:30 pm

    masih kalah ama BUMN

  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: